误伤工友赔偿后公司是否要负责
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法律分析 如果劳动者在履行职务时误伤工友，责任一般由公司承担支付；如果被认定为工伤，且公司参加工伤保险的，则由工伤保险基金和公司按规定支付，公司未参保的，主要由公司负责支付工伤赔偿；如果在非履行职务时误伤工友，则由当事人自行承担侵权责任。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班期间误伤工友，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
上班期间误伤工友是公司赔偿，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
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工地干活误伤工友是否需要赔偿工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.10.14 120 -
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工友误伤公司要负责任吗
职工在工作中误伤工友，如果不属于工伤，且职工具有故意或者重大过失，由职工承担赔偿责任；如果属于意外情形，能认定为工伤，且用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，
2022-11-12 15,340 -
误伤工友我是否负责任
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2023-08-06 15,340 -
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2021-11-04 15,340 -
误伤工友公司承担赔偿责任吗
如果劳动者在履行职务时误伤工友，责任一般由公司承担支付；如果被认定为工伤，且公司参加工伤保险的，则由工伤保险基金和公司按规定支付，公司未参保的，主要由公司负责支付工伤赔偿；如果在非履行职务时误伤工友，
2022-11-11 15,340
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01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
696 2022.06.15 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,741 2022.07.10 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
1,743 2022.05.11
