有关劳动合同签订的注意事项
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1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。
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签订劳动合同需要注意的事项包括：劳动者应了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
1、在签订合同时，要了解企业法定代表人的基本信息；2、劳动者应当在合同中明确自己的具体工作；3、明确劳动报酬，避免口头约定；4、应该特别注意试用期；5、劳动报酬的支付方式和时间应明确；6、工作时间和工作条件应明确；7、社会保险协议；8、劳动合同盖章后，劳动者和用人单位各执一份。
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签订劳动合同的注意事项劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容。最后劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.15 126 -
劳动合同签订的注意事项用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同必须由建立劳动关系的劳动者本人签订，否则所签订的劳动合同是无效的；要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作
2020.07.30 192 -
劳动合同签订注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.04.15 112
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关于签订劳动合同的注意事项
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2022-04-22 15,340 -
有关劳动合同签订的注意事项有哪些
劳动者签订劳动合同的注意事项：一、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者支付每月两倍的工资（两倍工资的起始时间为用工之日起一个月的次日，截止时
2021-11-12 15,340 -
关于签订劳动合同书的注意事项
签订劳动合同的注意事项：1。劳动者应当了解其具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点。2、签订劳动合同注意事项，签订合同时，劳动者应首先了解单位的基本情况，判断是否是合法企业，其法定代表人姓名、单位地
2021-12-22 15,340 -
关于劳动合同的签订有哪些注意事项
普通员工签订劳动合同的注意事项：1。签订劳动合同的时间可以在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则，用人单位必须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已形成
2021-11-14 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,648 2022.05.11 -
01:10
合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,315 2022.04.25 -
01:41
签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,365 2022.04.17
