劳动监察书面审查必须要申报吗
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依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。
《劳动保障监察条例》第十四条：劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
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纪检监察举报是否必须书面反馈受理或者不受理，纪检部门会书面反馈，但对于处理结果，法律没有明文规定必须以书面反馈，根据《纪检监察机关办理实名举报暂行办法》，只规定了以适当的方式向举报人反馈。所以法律没有明文规定必须以书面反馈，只规定了以适当的方式向举报人反馈。
2020.08.12 2,486 -
离职必须要书面申请吗？不是 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。
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2022-08-27 15,340 -
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2022-10-27 15,340 -
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2022-08-23 15,340
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4,182 2022.05.11 -
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2,888 2022.10.03 -
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委托书必须公证吗委托书不一定需要公证。当事人可以按照自己的需要，决定是否需要公证委托书。但是办理房产等产权登记手续的授权委托书，登记部门很难判定真伪，为了慎重起见，要求公证。根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：1、合同；2、继承；
3,539 2022.05.11
