协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，协商解除合同的条件
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《劳动合同法》第36条、第46条是关于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的主要法律规定。根据法律规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。从实质上来说，协商一致解除劳动合同与单方解除劳动合同的本质区别在于双方是否就劳动合同的解除时间、劳动合同的解除形式、劳动合同解除后的工作交接、劳动合同解除后用人单位应当支付的经济补偿金或者经济赔偿的计算标准等内容进行了协商，是否达成一致意见，如果就上述相关内容达成了一致意见，那么可以认定双方协商一致解除劳动合同，否则应该是单方解除劳动合同，也就是说双方是否达成合意是认定的关键。从形式上来说，协商一致解除劳动合同一般体现为双方达成书面的协议书，这主要是基于劳动合同的书面要式性规定，既然合同的订立和变更要求书面，那么合同的解除也应当体现为书面的形式。总体来说，认定协商一致解除劳动合同既要符合实质性条件也要符合形式性条件。 综上可知，法律中对于双方协商一致解除协议的情况作出了具体的规定，只要劳动者在工作中没有重大失误，均可以依法向用人单位要求补偿金，如果对方拒绝，在赔偿金这一项上无法达成一致，那么劳动者可以请求人民法院撤销解除合同的协议。
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双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。
员工提出解除劳动合同并协商一致解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。 单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
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协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金如果是由用人公司提出协商解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2020.11.08 195 -
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定： 如果是劳动者主动提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位不需要支付经济补偿金。 如果是用人单位先提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
2020.04.10 109 -
协商一致解除劳动合同是否要支付经济补偿协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。
2020.09.04 111
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协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金
员工提出解除劳动合同并协商一致解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。 单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
2022-05-15 15,340 -
协商一致解除劳动合同经济补偿金是否需要支付
《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人
2022-04-15 15,340 -
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人
2022-04-19 15,340 -
协商一致解除劳动合同经济补偿金是否需要支付？
《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人
2022-05-02 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,434 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,364 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,879 2022.04.15
