空白劳动合同是否有效
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无效。劳动合同中必须包括的内容包括工资、工作时间和解除劳动关系的日期等，如果公司让员工在空白类型的劳动合同上签字的话，在空白内容填写后没有发给员工的话，空白合同就不会产生司法效力。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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空白的劳动合同书一般不具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
空白劳动合同签字没有效。在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去，那么这时所添加上去的合同内容，有可能是双方当事人事前已经进行约定的，也有可能是一方当事人单独的意思表示。
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劳动合同的空白条款是否有效首先不合法，所以无效，就不存在有效期的说法。你必须有证据证明单位与你签合同时提供的是空白劳动合同，并且未让你看过合同内容就让你先签字，这样才能证明劳动合同是无效的与单位签订了合同，若单位没有将合同交给劳动者，那么这份合同也属于无效的，合同必
2020.08.10 135 -
劳动合同空白有效么？签订劳动合同，劳动合同是空白的，合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以
2020.09.30 89 -
劳动合同空白有效吗签订空白劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
2020.11.05 98
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劳动合同劳动者空白是否有效
签订空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款：双方的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等。没有上述条款的空白合同无效。
2021-12-24 15,340 -
空白合同是否有效？
根据我国民法典的规定，在空白合同上签字的，如果空白合同中添加的内容不符合法律规定，或者当事人不自愿，合同无效。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力
2021-11-23 15,340 -
空白合同是否有效
如果签订了空白合同之后，双方当事人在该合同上面增添了条款内容，并且当事人对于其增加的内容双方均表示同意或者追认，该空白合同有效。如果签订空白合同之后约定了不得增改其内容或者当事人对于增改的内容不同意的
2022-06-03 15,340 -
空白劳动合同是否具有法律效益?
《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
2021-04-06 15,340
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空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,620 2022.08.06 -
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,435 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
860 2022.05.11
