三次工伤十级，离职后能拿到多少工资
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公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。 支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知。 追问 我所在地区为：浙江温州的瑞安市塘下 追答 根据浙江省的标准，以上年度全省在岗职工月平均工资计发，一次性伤残就业补助金为2个月的。2010年浙江省在岗职工平均工资30650元，月平均为2554.17元（2011年浙江省在岗职工平均工资要在今年4、5月份公布）：2554.17X2=5108.34元。 一次性工伤医疗补助金的标准同上。 上文为您解答工伤十级离职后赔付多少月工资这个问题请参考
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伤残十级赔偿标准： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、劳动能力鉴定费用。 6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
十级伤残有以下赔偿： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤十级多久能拿到钱我国的社会保险法规定，工伤十级伤残的员工，如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的，那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站，在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括：公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后
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工伤十级离职后能拿多少钱
工伤后的就业补助金以及其他相关赔付如下： 1:一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准都是根据现在的情况，即何时解除劳动合同，就按照上年度的全市职工社平工资来计算，10级工伤的话，二者都是：上年度全市
2022-04-12 15,340 -
工伤鉴定十级工资能拿到多少
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2022-04-17 15,340 -
工伤十级伤残, 如果离职能拿到多少钱
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2022-03-15 15,340 -
我工伤十级离职后能拿多少失业金
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行
2022-07-08 15,340
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十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,054 2022.05.11 -
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,606 2021.03.24
