芜湖病假工资标准有哪些
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最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。 2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。 一、2020年芜湖市的最低工资标准 2020年芜湖市的最低工资标准为：月最低工资1380元，小时最低工资16元/小时。 二、最低工资构成要件 最低工资标准，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
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2017病假工资标准有哪些病假工资发放标准如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，
2020.04.20 130 -
芜湖工伤赔偿标准芜湖工伤赔偿标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。伤残等级分为一级到十级，根据不同等级赔偿金额也不同。具体赔偿金额由芜湖人民
2022.04.12 719 -
芜湖工伤职工伤残赔偿标准一共有哪些芜湖市四级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。 具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。
2020.06.19 150
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湖南病假工资标准
湖南病假工资标准是这样的。病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30
2022-07-18 15,340 -
湖北省企业职工病假工资标准有哪些
关于湖北国有企业病假工资标准的回答为劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定
2022-08-16 15,340 -
芜湖工伤赔偿标准芜湖公司工伤工资多少
在工伤休息期间，是属于停工留薪期，员工的工资应该按照原工资福利不变，由单位支付给员工。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-08-12 15,340 -
病假工资有哪些病假工资标准范围
病假有病假工资，根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：n病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%
2022-04-05 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,875 2022.05.11 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,019 2022.05.11 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,491 2021.04.25
