如何区分自动离职与辞职
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。对于违反保密义务、以及签订专项培训协议约定服务期规定的自动离职人员，用人单位可以要求其支付违约金。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职需要经过组织或者上级同意，而自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。正常离职属于合法离职，而自动离职属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。而自动离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请，或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。
辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。自动离职有点儿不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定，如果员工在没有请假或说明的情况下连续三个工作日不到岗，算作自动离职。属自动离职范围的情况有：员工因为辞职没有获得批准或者要求解除劳动合同没获得批准，擅自离职或出走：未说明原因不辞而别：受别的公司的优厚待遇而跳槽等。需要提醒大家的是，在法律上并没有自动离职的说法。
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辞职与自动离职的区别是什么？辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点： 区别点 解除劳动合同的运用主体可以是用人
2020.01.03 147 -
自动离职和辞职区别自动辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 （2）自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与
2020.02.07 183 -
自离与辞职的区别1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用
2020.03.21 1,134
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辞职与自动离职有何区别
辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明
2022-06-24 15,340 -
自动离职与辞职的区别
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。 3、你所说的自动离职
2022-03-28 15,340 -
自动离职与辞职有什么区别
辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需
2022-08-16 15,340 -
辞职与自动离职的区别是什么
辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明
2022-05-13 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,128 2022.04.15 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,255 2022.05.11 -
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主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,500 2022.10.04
