单位是否可以要求支付年终奖
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单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。
用人单位不是必须支付年终奖。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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员工被开除可否向单位要年终奖员工被开除后不可以向单位要年终奖了，这是因为年终奖不属于员工工资的一部分，而属于用人单位的福利，因此员工被开除后就不可以享受单位福利，不可以向单位申请领取年终奖。但员工被开除，可以要求用人单位支付经济补偿金。以每工作满一年支付一个月工资的标
2021.04.26 456 -
用人单位是否必须发年终奖现行法律法规不要求用人单位发放年终奖。年终奖金是对员工的一种特殊奖励。发放标准是否在一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖金不是用人单位必须承担的强制性义务。 一般而言，在下列情况下，员工有权要求单位发放奖金： （一）符合用人单
2022.06.17 486
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单位是否应按月支付年终奖
法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖金，年终奖金的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或与劳动者的协议。在实践中，用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖金的发放时间。
2021-12-25 15,340 -
员工提出辞职要求公司支付年终奖，单位不支付年终奖的，应该怎么办
1、年终奖在性质上属于单位对职工的奖励，而不是必须支付的工资待遇。离职职工是否有权要求单位支付年终奖，关健是要看单位与职工有关年终奖的相关约定，或要看单位对于年终奖发放的相关规定。如果用人单位与劳动者
2022-02-25 15,340 -
年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗？
要想清楚年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗这个问题，首先要搞清楚：?年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于
2022-06-12 15,340 -
年终奖是否为强制支付？
不是，法律并未规定用人单位应当向劳动者支付年终奖，因此，年终奖并非用人单位的法定义务。但是，用人单位如通过规章制度或与劳动者签订的合同约定用人单位应支付年终奖的，那么，用人单位应当按照规章制度或合同的
2022-06-13 15,340
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01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,420 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,380 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,334 2022.04.15
