解除劳动关系需要多久劳动仲裁
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解除劳动关系之后一年之内，可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动关系解除仲裁需要时间最长六十日。我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动关系解除仲裁需要时间一般为四十五日，最长六十日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动关系解除仲裁需要多久时间劳动关系解除仲裁需要时间最长六十日。 1、一般情况下，工作人员首先是需要向仲裁委员会提出上诉的。仲裁委员会决定受理的，将向双方当事人发出相关的通知； 2、仲裁结果自收到仲裁申请之日起60日内作出。如果案件复杂，仲裁结果将延长。 仲裁程序有：
2022.08.24 172 -
被迫解除劳动关系仲裁需要多久？如果劳动者被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，则仲裁时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
2020.03.29 83
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劳动仲裁解除劳动关系一般要多久？
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁后，劳动关系需要多久
确认劳动关系仲裁一般需要在45天内作出裁决，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。对
2021-11-05 15,340 -
解除劳动关系多久可以仲裁
解除劳动关系之后一年之内，可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事
2022-03-16 15,340 -
劳动关系劳动仲裁需要多久能确定劳动关系
申请劳动争议仲裁确认劳动关系的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理
2021-11-05 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,565 2022.06.15 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,469 2022.10.03 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
250 2022.11.26
