在职人员申请产假工资什么时候可以
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出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理。 1、由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，所以如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。所以综上所述青岛产假工资每月几号可以申请办理，如果就生育津贴来说，在出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理，也可以在休完产假办理。
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根据《刑法》第八十一条规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，履行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实践履行十三年以上，假如认真恪守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，能够假释。
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上的，可以申请假释。这些犯罪分子如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以对其进行假释。
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申请离职什么时候可以走试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
2020.11.18 302 -
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2020.12.03 175
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产假工资什么时候可以申请办理
出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理。 1、由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，所以如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，
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国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个
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2022-05-25 15,340 -
员工在生产时候，一般产假从哪些时候可以请呢？
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个
2022-08-29 15,340
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2,685 2022.04.15 -
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公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,573 2022.04.15 -
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