劳动合同无效保密协议
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劳动合同违约保密协议还有效。保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。用人单位只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。
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劳动合同的保密协议还有效吗
劳动合同的保密协议是否有效要看情况,具体如下: 1、如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,达一年以上者,视为已经签订了无固定期限的劳动合同,则签订的保密合同有效; 2、如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,没有达到一年的,则劳动者可以索要双
2022.04.15 1,496 -
劳动合同保密协议不符合有效吗?
如果劳动合同中的一方当事人违约,依法签订的保密协议仍然有效。保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。但用人单位只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动
2020.02.18 148 -
劳动合同违约保密协议有效吗
在劳动合同违约的情况下,如果保密协议是当事人依法签订的,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020.06.27 95
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劳动合同无保密协议
1、双方没有签订保密协议,劳动合同中有无保密条款呢?如有,一样具有法律效力。 2、是否拷贝,法院可通过鉴定来确定。有鉴定结果,法院一般会采信的。 3、没有损失,就没有赔偿。假设你朋友拷贝的是公司商业秘
2022-02-03 15,340 -
劳动合同无效的保密协议是否有效
1、保密协议不违反劳动合同法的规定,应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的,正确的做法应当是按月发放工资,并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两份,各执一份。公司的做法是违法的,你可以
2022-04-20 15,340 -
劳动合同保密协议
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-07-17 15,340 -
保密协议当劳动合同
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一
2022-08-02 15,340
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01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,639 2022.05.11 -
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
2,225 2022.04.17 -
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
7,394 2022.04.17