您的位置:法师兄 > 专业问答 > 哪些案件能够提起劳动仲裁或者行政复议

哪些案件能够提起劳动仲裁或者行政复议

2021-11-05 11:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2021-11-05回复

专业分析:

罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议,罪犯不是《劳动法》确认的劳动者。适用主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体;劳动者。罪犯可以依法获得工伤赔偿的相关权利。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议。罪犯不服监狱作出的决定,可向监狱的上级行政主管部门—监狱管理局申请,监狱管理局认为监狱处理不当的,可责成监狱改正,罪犯的劳动不适用劳动法的规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议,罪犯的劳动不适用劳动法的规定,罪犯不服监狱作出的决定,可向监狱的上级行政主管部门—监狱管理局申请,监狱管理局认为监狱处理不当的,可责成监狱改正。

律师普法更多>>
  • 罪犯可以提起劳动仲裁或行政复议吗
    罪犯可以提起劳动仲裁或行政复议吗

    不可以。因为罪犯参加劳动,不是《劳动法》所确认的劳动者,其因参加劳动而致伤残的后果,不受《劳动法》的调整,只能接受《监狱法》及其配套的规章制度的调整,因此不能提起劳动仲裁。罪犯不服监狱作出的人身损害赔偿决定,可向监狱的上级行政主管部门—监狱

    2020.06.08 115
  • 罪犯可以提起劳动仲裁或行政复议吗?
    罪犯可以提起劳动仲裁或行政复议吗?

    罪犯不可以提起劳动仲裁或行政复议。罪犯在执行刑罚期间参加劳动的,不是《劳动法》所确认的劳动者,不能提起劳动仲裁。若罪犯不服监狱作出的人身损害赔偿决定,可向监狱的上级行政主管部门—监狱管理局申请,这种程序也不是行政复议。

    2020.06.20 88
  • 有罪犯可以否提起劳动仲裁或行政复议吗
    有罪犯可以否提起劳动仲裁或行政复议吗

    罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议,罪犯不是《劳动法》所确认的劳动者。《劳动法》适用主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体;劳动者。罪犯依法可以获得工伤赔偿的相关权利。

    2020.07.24 87
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁不服还能提起诉讼或复议吗

    不服仲裁委员会作出的劳动关系仲裁裁决,不能复议,只能向法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议是指司法机关根据有关机关和当事人的申请或要求,对已经

    2021-11-09 15,340
  • 不服劳动仲裁可以提起行政复议吗

    不服劳动仲裁不可以提起行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。 我国法律规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没

    2022-05-15 15,340
  • 行政机关对哪些案件不能提起行政诉讼, 哪些案件不能向法院提起仲裁

    根据《行政诉讼法》第十二条规定,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二

    2022-02-12 15,340
  • 行政复议能否参与仲裁案件?

    当事人对行政机关的具体行政行为有异议的,可以选择行政复议或者行政诉讼,但是法律规定行政复议前置的除外(例如工伤是必须先申请行政复议的),二者行政相对人可以选择其一,行政复议的受案范围比行政复议广,另外

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    651 2022.09.09
  • 劳动争议仲裁时效 00:51
    劳动争议仲裁时效

    劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年

    3,270 2022.04.17
  • 劳动仲裁不予受理6个条件有哪些 01:20
    劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

    劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、

    15,186 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?