民事赔偿后能否进行工伤赔偿
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既然是工伤，就应该仲裁，如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况你最好选择工伤，因为交通事故的肇事者不一定有赔偿能力。我国《关于最法的关于人身损害若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 3、二级伤残的工伤赔偿：医疗费、伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70％）、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪（停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇）、生活护理费（完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％）、伤残补助金（22个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的85%直到退休年龄办理退休手续）、精神损失费等。 4、具体的你可以去律师事务所咨询一下
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民事赔偿后能进行工伤赔偿。因第三人侵权造成劳动者人身损害的，可以请求第三人承担民事赔偿责任，同时赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿后能否在再进行侵权赔偿受害人在获得工伤赔付之后，是能够再要求侵权行为人进行侵权损害赔偿的，二者之间可以同时存在，没有冲突情形。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以
2021.02.05 80 -
工伤赔偿能否做民事赔偿？因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿，获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。
2021.04.16 100 -
未进行工伤认定能否要求民事赔偿未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
2020.11.12 102
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工伤赔偿能否取代民事赔偿
工伤赔偿不能取代民事赔偿。因第三人造成工伤的职工或者其近亲属，可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。但部分民事赔偿项目已经赔偿的，用人单位和工伤保险基金不需要再支付。
2022-01-01 15,340 -
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时进行?
1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人
2022-04-17 15,340 -
工伤赔偿是否能取代民事赔偿
工伤赔偿不能取代民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2022-06-30 15,340 -
工伤赔偿后还能民事赔偿吗
职工工伤的原因是什么？是因为交通事故或其他因第三人原因造成的吗？如果是，你单位在承担了工伤赔偿以后，就无须再进行民事赔偿了。因为，民事赔偿责任由实际侵权人承担。如果是因为职工本人在工作受伤的，你单位在
2022-05-03 15,340
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01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,537 2022.04.17 -
01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
475 2022.05.13 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,791 2022.07.10
