公司为了年终奖给员工开除了怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付年终奖。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为，但用人单位在发放年终奖的过程中，也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。
如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项约定义务，对公司有约束力。
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公司裁员给员工的年终奖怎么样计算公司裁员，若没有违法辞退情形的，应该支付员工经济补偿，经济补偿按职工在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资；符合用人单位规定的领取年终奖的条件的，应当给予劳动者年终奖。
2020.04.15 689 -
公司年终奖不给报税怎么办公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。 （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所
2020.01.02 655 -
年终奖离职了怎么办离职了也许有年终奖。年终奖属于用人单位对员工的福利，所以如果用人单位愿意对离职的员工发放年终奖的，那么就有，如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的，那就没有。所以需要看用人单位的态度。
2020.08.05 155
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公司为了年终奖把员工开除了，想找个说法
被开除还能不能领取年终奖金要看你与公司签订的劳动合同中对年终奖是如何约定的，如果合同中约定由年终奖的，公司就必须发放；如果劳动合同没有约定的，公司是可以不发放的。 一、年终奖是公司发给员工的一种福利，
2022-07-06 15,340 -
员工被开除怎么向公司要年终奖?
员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动
2022-06-07 15,340 -
员工离职公司扣了年终奖要怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付年终奖。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为，但用人单位在发放年终奖的过程中，也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。 对于已离岗职工的年终奖，可以通过
2023-03-11 15,340 -
有公司被开除员工有年终奖吗？
公司以员工严重违反公司规章制度为由，向员工出具《解除劳动关系通知书》，单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法，涉及年终奖能否返还。公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。首先，考虑公司的
2021-11-26 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,629 2022.05.21 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,068 2022.04.17 -
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,021 2023.01.04
