企业工会会费可以退吗
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工会会费不缴纳在六个月后就会自动退会。 中国工会章程第四条第六款规定的工会会员的义务是：“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。”第六条：“会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会”。 工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果未加入工会且不缴纳会费，工会会员福利也就无法享受。 工会会员每月应交纳本人每月工资收入的0.5，作为工会会费，工资尾数不足10元的不计交会费。其中，会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。
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私营公司女工人能够50岁退休的。 1、国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。 2、从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。
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企业工会会员会费缴纳标准1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均坏缴纳会费。
2020.04.04 1,050 -
企业年金可以退费吗企业年金交费后，是不能退的。如果已经参加了年金计划，但未达到领取标准，是不得从企业年金个人账户中提前提取资金的。如果达到年金领取标准(我国规定只有死亡、出国定居、退休、伤残才能领取)，可由本人或者所在机构向年金受托人提出申请，填写相关资料和
2020.09.06 943 -
企业工会经费必须交吗企业工会经费必须交。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当成立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可
2021.12.12 1,289
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私营企业工会经费可以不交吗
1、不可以。工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。 2、公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。
2022-05-23 15,340 -
工会的会费可以不交吗，工会可以自己交会费吗
会员无正当理由连续六个月不支付工会会费，教育拒不改正的，视为自动退会。无论国家、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都有权依法参与和组织工会，无论
2022-01-01 15,340 -
企业加入工会后能退出吗
企业加入工会后可以退出。企业工会是中华全国总工会的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群
2021-12-18 15,340 -
企业可以辞退内退员工吗？
企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退，虽然不在劳动岗位，但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经
2022-05-06 15,340
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01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
495 2022.06.22 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,866 2022.04.17 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
653 2022.05.24
