没有劳动合同应该如何走工伤鉴定程序
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没有劳动合同的工伤认定首先需要申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，然后再向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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没有劳动合同工伤认定如何走程序在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会
2020.10.18 172 -
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走没有劳动合同的工伤鉴定程序如下： 1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定； 2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定，并
2020.12.28 184 -
工伤鉴定程序如何走职工本人或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；提交申请表及鉴定材料；劳动能力鉴定委员会收到申请后及时审核，符合条件的，应当在60日内出具结论；材料不完整的，5日内通知补正。作出结论后20日内送达。对结论不服的，可在收到结论之日起15日
2022.04.12 712
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没有劳动合同要如何走工伤鉴定程序
没有如何走工伤鉴定程序？1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的。主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定。确认后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，
2022-08-23 15,340 -
没有劳动合同如何走工伤鉴定流程
没有如何走工伤鉴定程序？1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的。主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定。确认后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，
2022-08-23 15,340 -
没有劳动合同工伤认定应该走什么程序?
劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然
2022-04-17 15,340 -
没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走
没有劳动合同，依然可以认定事实劳动关系，认定劳动关系成立后，依据《人体损伤程度鉴定标准》应当参照本标准的具体条文规定，视损伤程度评定主要依据的不同情况，结合司法实践分别进行评定。 凡是以原发性损伤为主
2022-01-08 15,340
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,053 2022.04.17 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,380 2022.11.21 -
01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
5,592 2022.04.15
