用人单位克扣、克扣工伤保险待遇，或者截留、克扣工伤职工的权利？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
向劳动监察投诉，或者向人民法院提前民事诉讼。用人单位截留、克扣社会保险经办机构支付给工伤职工的工伤保险待遇是违法行为，工伤职工可以按以下办法处理：一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处罚款；二、要求社会保险经办机构直接支付，必要时提起行政诉讼；三、直接向人民法院提起民事诉讼。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
克扣工伤人员的工资待遇怎么维权对企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。 2、到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2020.12.27 115 -
克扣工伤人员的工资待遇怎么办对企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。 2、到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2020.06.15 153 -
怎么能克扣工伤人员的工资待遇用人单位克扣工伤人员的工资待遇，工伤职工可以与用人单位协商或者向调解机构组织申请调解。如果都无法解决的，那么可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，还可以起诉。
2020.11.18 195
-
截留克扣工伤保险待遇需要怎么处理？
一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处罚款； 二、要求社会保险经办机构直接支付，必要时提起行政诉讼； 三、直接向人民法院提起民事诉讼。
2022-08-07 15,340 -
单位克扣工伤保险待遇补偿是多少
对于单位克扣工伤保险待遇给予什么处罚，用人单位克扣工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处3千元以上3万元以下罚款，并通知经办机构直接支付给工伤
2022-07-12 15,340 -
克扣工伤人员的工资待遇
克扣工伤人员的工资待遇可以申请劳动仲裁，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，要求支付工伤赔偿。原工资是指受伤前12个月的平均工资，未支付的。
2022-07-02 15,340 -
用人单位克扣工资的意思，劳动者能克扣工资吗
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根
2022-04-13 15,340
-
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,923 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,770 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,525 2022.04.15
