刚休完婚假可以离职吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
离职前年假可以休完么可以。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
2020.09.28 587 -
刚刚生完小孩可以离婚吗根据法律规定，刚生孩子可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，只是男方不得主动提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚
2022.04.13 827 -
刚刚生完孩子可以离婚吗民法典中生了小孩可以起诉离婚的时间需要根据具体的情形而具体讨论，主要有以下这些：1、男方可以女方分娩后一年后，也就是说生了小孩一年后，可以到法院提起诉讼离婚的请求；2、女方在生完孩子的任何一个时间内，都可以向法院提起诉讼离婚的请求。法院认为
2022.04.13 1,175
-
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340 -
刚刚办完入职手续就离职可以吗
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定，劳动者提前
2022-05-05 15,340 -
休完产假可以办离职吗？
根据情况，合同没有到期的产假员工可以申请退休。员工提出退休申请分为三种情况：一、协商解除劳动合同。二、工人单方面解除劳动合同。三、法定退休权。法定退休权不需要在一个月前向使用者提出书面退休申请。劳动合
2021-10-25 15,340 -
刚刚生完孩子可以离婚吗
◆针对性解答： 离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议不成，可以提起离婚诉讼。 协议离婚只要双方能够对离婚、财产分割、子女抚养达成合意，就可以直接到民政局去办理离婚登记手续。 女方分娩后一年内，法院
2022-02-21 15,340
-
01:00
孩子刚满月可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方是不可以起诉离婚的，除非有重大理由，但是可以协议离婚。因为，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
2,456 2022.04.17 -
01:00
刚生完孩子想离婚怎么办刚生完孩子想要离婚，需要由女方提出，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻双方都有权主张离婚，但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时，法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益，法律对妇女孩子有特殊
3,087 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,800 2022.05.11
