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员工未办理离职手续就不来了应该如何办?

2022-09-04 13:59

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海南在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

有考勤管理制度吗?未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面的通知(无人接收的话就保留公司邮寄的证明材料)。这样就不怕出现劳动纠纷了。

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    【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正

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