有认定书，行政复议，不去上班，算旷工吗？会影响工伤赔偿吗？
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工伤职工停工留薪期满，不复工可按旷工处理。r公司不服人社局工伤认定决定，申请行政复议与工伤职工是否应当上班没有关系。工伤职工是否应当上班，取决于停工留薪期是否已满。工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：r1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；r2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；r3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。r工伤职工停工留薪期已满，未经批准不上班的，用人单位可以按旷工处理。即使用人单位行政复议和行政诉讼均被驳回，用人单位旷工处理依然合法，但不影响工伤职工应当享受的工伤保险待遇。
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上班了会影响工伤赔偿吗不影响以后的赔付，但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.08 440 -
工伤鉴定前上班会影响赔偿吗工伤鉴定前上班不影响赔偿。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
2022.06.08 717 -
上班了会不会影响工伤赔偿上班了不会影响工伤赔偿。但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤赔偿是指职工因工作遭受事故
2022.06.08 368
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上班了会影响工伤认定吗
不会影响，一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-03-20 15,340 -
不去工伤鉴定的人上班了会影响工伤吗
关于工伤好了不去上班影响工伤鉴定吗这个问题工伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
2022-08-19 15,340 -
工伤认定后不上班算旷工吗？
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停
2022-08-10 15,340 -
工伤期间上班会影响赔偿吗
没有影响。可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二
2022-03-19 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,905 2022.09.05 -
01:05
交警认定书不服,需要行政复议对交警认定书不服的，交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核结束后，召集事故各方当事人，当场宣布复核结果。需要进行行政复议。各级公安机关交通管理部门应当成立，由具有
1,882 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,827 2022.04.15
