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劳动争议仲裁是否属行政仲裁劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人单位与劳动者发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.12.11 167 -
劳动仲裁裁决是否是行政裁决劳动仲裁裁决不是行政裁决，属于司法裁判。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
2020.10.11 165 -
行政仲裁是不是劳动争议的诉讼？劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。 法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
2020.06.23 124
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行政诉讼可否中止工亡仲裁
本案中，用人单位提出中止审理的理由显然不符合《行政诉讼法》第56条规定的，当然也就具备劳动人事争议仲裁办案规则中规定的中止审理的条件。因此，仲裁委不应当中止该案的审理。我国《行政诉讼法》第56条有明确
2022-07-17 15,340 -
行政诉讼裁定中止是否可以上诉
当事人对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。由此可见，停止或者不停止执行裁定一经作出后即发生法律效力，不能上诉，只能通过复议来救济，且只能复议一次。综上所述，诉讼期间不停止被诉行政行
2021-04-13 15,340 -
行政诉讼中止行政裁决是什么？
在拆迁人声称要裁决或刚刚通知被拆迁户参加裁决会时(提出裁决申请到裁决书下达一般为一个月)，被拆迁户一人或数人可到基层法院提起行政诉讼，一般而言，在拆迁范围内未走一半人时或拆迁公告刚下两个月前不宜过早提
2021-04-16 15,340 -
劳动仲裁是否属于行政仲裁
劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议
2022-05-24 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,350 2022.05.11 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
4,626 2022.04.17 -
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,216 2022.05.11
