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民事临时工人受伤了可能要打官司吗?

2022-09-26 19:16

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-26回复

专业分析:

双方虽未签订劳动合同,但其为公司提供有偿劳动,与用人单位客观上存在管理与被管理的关系,在事实上已形成劳动关系。一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;#8205。

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广东律参律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、如果对方不赔偿,可以打官司起诉对方。 2、诉讼费:1万以下只要50元。起诉时收取诉讼费即可。 3、写好诉讼状,起诉至事发地所在地区县级法院,要求对方赔偿即可。 4、不过,你要准备好相关医院材料、派出所相关报案证明材料。 5、列好证据清单,一项一项费用列清楚,然后要求对方赔偿你。 6、诉讼时间长短,有时也要看法官办案速度,及对方是否上诉,长的一年,短的三四个月处理好。

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