农村工伤如何赔偿劳动法
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农民工工地出了工伤，赔偿的范围：工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用；而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （九）劳动能力鉴定费。
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劳动法工伤骨折会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。要是鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
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劳动工伤如何去赔偿先到劳动部门申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定级别计算赔偿标准。 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;
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2020.09.12 159 -
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2020.05.11 165
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劳动法工伤如何赔偿
工伤赔偿标准：伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，支付);并按月支付伤残津贴(75%-
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农村工伤如何判得赔偿
一是可私下协商，争取一次性解决；二是通过工伤鉴定，确定伤残程度，按《工伤保险条例》的规定由建筑包工头承担责任（参保的是由国家承担责任）。
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作为村干部，与村委会之间既不是劳动关系，也不是雇用关系。《村民委员会组织法》第二条、第十一条、第六条分别规定：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；村民委员会主任、副主任和
2022-08-11 15,340 -
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伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前1
2022-08-24 15,340
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劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
1,733 2022.04.17 -
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611 2023.01.04 -
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