员工异地工伤保险如何办理
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单位为异地员工办理工伤保险的办法：先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后及时缴费。如果员工发生了工伤保险，则单位可以先申请工伤认定，之后及时向社保经办机构申请工伤赔偿，最后将赔偿额交给员工。
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，然后提出申请进行赔付。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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异地工伤保险如何工伤认定发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020.12.02 102 -
异地的工伤保险如何算异地工伤保险工伤认定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.05.03 96 -
异地工伤保险如何报销？异地工伤保险能报销。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，在单位参保地申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险，未在注册地参加工伤保险的可以在生产经营地参加工伤保险。
2020.02.04 146
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单位异地员工工伤保险如何办理
根据《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2022-08-24 15,340 -
如何办理异地工伤保险?
发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，如果确认为工伤事故，工伤劳动者受伤稳定后，可以向市劳动力鉴定委员会申
2021-10-16 15,340 -
单位异地员工工伤保险应该如何办理
根据《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2022-08-24 15,340 -
如何办理工伤保险在异地
使用者的注册地点和生产经营地点不在同一地区的，公司在哪里加入工伤保险的，在哪里申报工伤认定。公司原则上在注册地参加工伤保险的注册地没有参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险的公司在注册地和生产经
2021-10-25 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,033 2022.04.17 -
01:19
人在异地如何办理离婚人在异地办理离婚手续的，只可以诉讼离婚。因为目前我国并不支持异地协议离婚。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，申请离婚登记。离婚协议应当写清楚双方自愿离婚的意思表示，对子女抚养、财产以及债务处
1,464 2022.05.11 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,851 2022.04.17
