企业职工病故抚恤怎样补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
-
病故职工抚恤金规定在职职工死亡后抚恤金标准： 1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。 2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。 3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个
2020.08.15 329 -
企业职工去世抚恤金如果企业职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能
2020.11.21 234 -
企业关闭职工怎样补偿企业关闭职工怎样补偿 企业关闭，职工的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.04 208
-
国企职工因病死亡安葬费和抚恤金怎么补偿
(包括退休前和退休后)养老保险死亡赔偿新政策土葬的有丧葬补贴。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领
2022-09-30 15,340 -
企业职工抚恤金标准是怎样的
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2022-06-12 15,340 -
企业职工死亡抚恤金
如果有办理养老保险，由社保基金支付。 第十四条：中华人民共和国社会保险法 （２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过） 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死
2022-03-17 15,340 -
职工病故后抚恤金标准
职工病故后抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，如果是因公牺牲的，抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；如果是烈士的，为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。
2022-06-07 15,340
-
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,707 2021.04.25 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,756 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
3,650 2022.04.17
