上班途中工伤被传染算工伤吗？
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工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上下班过程中感染病毒的，一般不属于工伤，但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染，可以认定为工伤；医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤。
上班感染冠状病毒一般不算工伤，但医务人员、警察等在抗疫期间履行工作职责被感染新冠病毒的，可以算工伤；同时，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
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在上班途中感染病毒算工伤吗？员工在上下班路上感染病毒一般不算工伤，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
2020.08.11 65 -
上下班途中工伤算工伤吗?上下班途中是否算工伤的要看具体的情况。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途
2020.12.11 121 -
工伤期间上班被传染是工伤吗工伤期间上班被传染是因为工作原因的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
2020.03.29 50
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上班期间被传染上了工伤算工伤吗
工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
2023-08-06 15,340 -
上班途中上下班途中被撞伤算工伤吗
具体是不是工伤，需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任，都是有可能被认定为工伤的。 具体参看《工伤保险条例》第十四条如下： 职工有下列
2022-04-23 15,340 -
在员工上班途中被病毒感染算工伤吗
1、各地政府出台了审理相关案件的实施意见，规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇”工伤一般是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，
2022-12-10 15,340 -
工伤期间上班时间被传染算工伤吗
工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
2022-12-14 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,238 2022.04.17 -
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,843 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,258 2022.04.17
