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幼儿园开除教师不签劳动合同

2022-03-17 15:14

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

这里有两个问题:一、机构开除你的决定是否有效的问题。第二个问题是如果有效或虽无效,但你接受的话的补偿或赔偿问题。先说第一个问题,我认为开除是无效的,你可申请仲裁,裁决撤销开除决定,恢复劳动关系。因为,没有参加教学活动就一定够得上开除条件的说法本身可能很难成立,其次,要开除一个员工,他们的程序我估计是不正确的。所以这样的决定肯定可以撤销。再说第二个问题,如果开除是不正当的,但你不要求恢复劳动关系才能谈补偿或赔偿的问题。即每工作满一年补一个月的本人工资。如有其它违反劳动法的地方,还可以要求其赔偿。

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