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国庆节放假有工资拿吗
国庆假期是法定带薪假期,如果员工在国庆节放假,用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。而如果法定假是恰逢休息日,其公司应支付2倍的工资或进行安排换休。休息日安
2022.04.13 5,607 -
国庆节放假算7天工资吗
国庆放假没有工资,只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日,一共7天。在这七天的假期中,只有前三天是法定的节假日,后四天是属于正常的双休日调休。因此如果劳动者在头三天的法定假日加班的,那么用人单位需以300%的日加班工资支付给
2021.03.25 1,898
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国庆节不放假扣工资合法吗
该协议无效,且扣工资是违法行为。《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第40条规定,国庆节应当安排劳动者休假,不安排休假的支付3倍以上工资。50条规定,工资不可克扣或者无故拖欠
2022-03-22 15,340 -
国庆节有放假工资吗?
有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
2022-06-30 15,340 -
2020国庆假期国庆节放假安排2018国庆节放假安排
2020年国庆节和中秋节在一起,一共请了8天假。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》6、2020年国庆节、中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)
2021-10-16 15,340 -
国庆节假期三倍工资怎么算
10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资,10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 国庆节工资计算公式如下: 三倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*30
2022-05-13 15,340
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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
4,091 2022.06.22 -
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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,027 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
6,453 2022.04.12