劳动合同无效得规定的内容是怎样的呢。
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《劳动合同法》第五十一条规定的内容：企业职工一方与用人单位通过平等协商可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；集体合同事项包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；其他。
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试用期解除劳动合同理由的规定内容是怎么样的呢试用期解除劳动合同理由的规定： 1、在试用期间被证明不符合录用条件可以解除劳动合同； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以解除劳动合同； 3、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的
2020.10.25 84 -
劳动合同有哪些内容无效的？下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2021.10.11 528 -
劳动合同无效是怎样确定的对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生关系。但是劳动合同
2020.10.28 114
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合同无效的法律规定的内容是什么呢？
有关合同无效的法律法规条文有哪些？我国《合同法》和《民法通则》以及司法解释对无效合同都作了详细规定，《合同法》规定，一方以以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；以合法形式掩盖非法目的合同都属于无效
2022-06-23 15,340 -
无效合同的内容怎么写，规定是怎么样的
所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效 1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思
2022-07-07 15,340 -
哪些劳动合同的内容是无效的
下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法
2022-05-27 15,340 -
劳动合同变更书内容是怎样规定的
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双
2022-07-03 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
562 2022.05.13 -
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什么样的合同是无效的合同无效的合同主要有以下几种类型：1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人；2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定，但是如果该强制性规定不会导致合同无效的，则合同仍具有效力；4、合同违背公序良俗；
1,809 2022.04.15 -
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无权处分合同的效力是怎样的无权处分合同为有效的合同。因为无权处分人无法取得标的物所有权或处置权导致标的物所有权不能转移的，善意相对人可以基于合同向无权处分人主张违约责任或要求解除解除合同并主张损害赔偿责任。根据《合同法》第五十一条的规定，无处分权的人处分他人财产，经
4,317 2022.04.17
