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老板拖着不签合同如何办

2022-08-07 14:14

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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

公司招聘了员工以后在员工进入公司工作的三个月内必须与员工签订劳动合同,如果在规定的期限内拒绝与员工签订劳动合同属于违反劳动法的行为,可以到当地劳动和社会保障局投诉解决,这样在公司不与员工签订劳动合同的期间,公司应当按双倍工资支付给员工。 你已视为签订无固定期限的劳动合同,可以到劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁解决,同时要求赔偿12个月的双倍工资。最好委托律师代理维权。

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