病假请了多久能不开除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年进行计算。
病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年进行计算。
-
请多久病假不能请年休假累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 所以，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享
2020.11.17 215 -
请病假开除病假多长时间劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2020.10.18 319 -
员工请病假期间多久可以开除员工病假多久都不能开除，但根据法律规定，用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期，医疗期满后有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支付员工一个月工资后可以解除劳动合同： 1、医疗期满后不能从事原工作，也不能
2020.11.16 273
-
病假能请多久不开除
根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在病假期间，用人单位
2022-05-14 15,340 -
孕妇请病假多久可以开除
女职工在孕期、产期、哺乳期的，法律有特殊的保护。一般情况下，用人单位是不得主动与其解除劳动合同。
2022-11-01 15,340 -
公司员工请病假可以请多久不被开除
对于公司员工请病假可以请多久，医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单
2022-08-20 15,340 -
请病假多久了才能解除劳动合同？
按规定，员工休病假，公司是要按照规定照样发工资的。但是，有些员工因为病情较重，请的病假较长，或者是疾病根本没有康复的可能的话，不正规的公司就会立马跟员工解除劳动合同。 实际中，公司想要开除员工，解除劳
2022-04-18 15,340
-
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
9,861 2022.05.11 -
01:03
起诉离婚多久能开庭起诉离婚一般会在一个月左右开庭，开庭之前会提前三天通知当事人。 离婚诉讼属于民事诉讼，规定法院受理原告的诉讼请求之后会在7天内下达是否立案的通知。立案后5天内会给被告发送起诉状副本，会要求被告在收到副本后15天内提出答辩状，然后在收到答辩状
505 2022.08.30 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
8,162 2022.05.11
