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员工没交过社保公司怎么处理

2022-03-17 14:48

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

第一、自用工之日起,就应该签订劳动合同;不签的,从第二个月开始双罚。 第二、预告解除的,要提前30天通知用人单位。但是即时解除的,比如说未缴纳保险的,不用提前30天通知。 第三、应该支付。工作年限满一年的,支付一个月工资作为经济补偿金。 第四、北京的标准是医疗的缴费基数最低以市最低工资标准的60%为缴费基数,养老的缴费基数是为去年以市最低工资标准的40%为缴费基数,以每年5%递增,直到60%为止。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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