员工的在离职之后要保留多久
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用人单位在员工入职后的三十日内，就应该及时为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处五百至三千元的罚款。
法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。
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员工离职后保密期限多久对于员工离职后的保密期限，现行劳动合同法只是规定用人单位可以与劳动者约定保密的条款，而并没有规定用人单位与劳动者之间在合同法中所约定的保密期限。也就是说对于保密期限，用人单位与劳动者之间可以基于自愿原则约定双方对于保密的期限。然而在劳动合同
2022.04.12 889 -
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员工的在员工离职后需要保留多久
根据劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-10-05 15,340 -
员工离职后的保密期是多久
员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此
2022-06-06 15,340 -
转正之后离职要多久？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-21 15,340 -
员工离职后保密期是多久？
员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此
2022-05-12 15,340
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拘留后多久可以取保在整个刑事案件的侦查审理过程中，只要符合《刑事诉讼法》规定的取保候审的条件，交纳保证金或提供保证人就可以申请取保候审。并不是必须要被拘留多少天后，才可以申请取保候审。因此，取保候审没有时间限制，只要符合条件就可以申请取保候审。 具体而言，根
1,840 2022.04.17 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,062 2022.05.11 -
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,434 2022.04.15
