公司会保留离职员工信息多久

2020-05-20 1,453

普法内容

辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职后公司会保留个人资料多久
辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。劳动者离职后，达到2年的，按规定注销离职的劳动者资料。

2020-07-18 1,369
如何查询离职员工离职后的社保信息
参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡，到当地的社保服务中心窗口，让工作人员帮你查询社保缴费记录，或是使用社保自助查询机进行查询，非常方便。参保人员可以拨打社保官方热线电话 12333，通过自助服务根据语音提示进行查询，也可以转接人工服务，

2020-06-25 1,483
公司员工可以利用职务侵占信息信息扣除吗
需要看是否有非法占有财物的目的，同时如果是利用职务便利对公司财产进行侵占，就会构成职务侵占罪，一定要达到数额较大的情况，如果没有达到这个数额较大的情况就不会构成犯罪。

2020-02-26 85

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离职后原单位的信息保留多久
1、员工辞职之后，单位会保留员工的离职信息最少两年时间。不会永远保留。2、员工离职后，单位保留的信息主要有两个部分，第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息；第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职

2022-02-24 15,340
员工的在离职之后要保留多久
根据劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-10-17 15,340
如何在公司挽留离职员工
公司离职分为四种：辞职、解雇、开除和自动离职。 1\辞职：正常渠道离职 2\解雇：因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者，给予解雇 3\开除：严重违反规章制度被单位强制解除劳动合同 4\自动离职：自

2023-06-09 15,340
离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态，接下来办理社保就分为以下几种情况： 1.辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳； 2.辞

2022-03-11 15,340

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00:57
公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不

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