劳动合同中规定不交押金合法吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
劳动者在劳动合同中押金是违法的吗不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020.12.17 321 -
签订劳动合同交押金违法吗违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
2020.05.11 279 -
劳动合同法可不可以押押金劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020.05.28 136
-
劳动合同中写押金不退合法吗
由于内容不全面，暂不能完全告诉你具体如何应对．但有以下几点可以明确，： １.公司的行为违法．公司要求职工交押金是违反劳动法的，你完全可以不交，并可以向劳动部门举报公司的违法行为． ２.欠条无效．向公司
2022-05-09 15,340 -
劳动合同中规定扣押金2000是否合法
1，扣押金2000不合法； 2，需要提前30日书面申请辞职； 3，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
2022-01-19 15,340 -
签劳动合同交押金合法吗
用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造
2022-05-16 15,340 -
劳动合同押金不退合法吗
你可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法责令其退还并给予处罚。劳动法律是明令禁止用人单位扣押劳动者钱物的。《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财
2022-03-09 15,340
-
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,028 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,557 2022.05.11
