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劳务合同纠纷可以判刑吗?

2021-10-24 17:48

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贵州在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

使用者和劳动者之间的普通劳动合同纠纷只是民事纠纷,一般不会构成刑事责任。当然如果发现其他违法犯罪情节,比如诈欺,非法用工,用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而判刑。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第三条 法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。 《中华人民共和国民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。

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