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关于企业如何缴纳社保的问题

2022-08-13 11:36

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2022-08-13回复

专业分析:

1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员工一部份人(如果有1000个人买了工伤的话,那么买养老的数量就必须在500人以上)买养老保险(养老、医疗、工伤、失业)! 2、具体的分担比例如下: 养老单位20%个人8% 失业单位1.5%个人0.5% 工伤制造业单位0.8%(企业性质不同,会有调整) 医疗单位10%个人2%+3元 生育单位0.8% 3、本地户口跟外地户口没有太大的不同,只是说本地户口的可以帮买生育险,本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的,而外地户口在辞职离开公司的时候,是要开证明给员工,员工可以一次性将社保的钱取出! 4、外地户口不可以做本地户口办理!要身份证才可以办理的,身份证就是户口所在地

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企业职工养老保险缴费档次分:一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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