工伤鉴定7级公司赔偿70万合理吗
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定7级伤残的赔偿标准根据我国法律规定，七级伤残标准为：一次性伤残补助金13个月，其他待遇，以山东省为例，劳动终止后，支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月。
2020.06.05 134 -
工伤鉴定十级赔偿几万职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体可以
2020.11.18 108 -
7级伤残鉴定标准赔偿工伤7级伤残的赔偿为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。下文法律依据是7级伤残的鉴定标准。
2020.07.28 196
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工伤鉴定7级有赔偿吗
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社
2022-08-06 15,340 -
工伤鉴定7级私了10万左右合理吗
1、七级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、一次性伤残补助金（13个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（6个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（25个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的
2022-03-23 15,340 -
工伤10级能赔偿7万吗
继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。10级工伤为7个月本人工资。工伤赔偿是按照一定的规定的，要根据个人情况而定，所以没有固定的赔偿金额。其待遇标准按照伤残鉴定等级（一到
2022-08-03 15,340 -
十级工伤赔偿7万元是否合理
十级工伤赔偿七万元基本合理的，至于具体的赔偿金额，则要根据工伤职工的年龄、工资标准、当地所规定的工伤赔偿标准等实际情况才可以计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以
2022-03-11 15,340
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01:13
7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
9,579 2022.04.15 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,354 2022.04.17 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,228 2022.06.22
