加班费基数如何确定
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根据《上海市工资支付办法》第九条，加班工资的基数应当按照以下原则确定：一、双方明确约定加班工资基数，按约定。二、无明确约定，按公司加班工资制度或集体合同。三、以上两项都不存在，按照员工所在岗位下常出勤月工资的70%为基数。你所指的70%，应该属于上述情况的第三项。但上述规定仅确定基数，按照《上海市工资支付办法》第十三条规定，加班费应当按如下方式计算：1、平时加班，基数*150%*加班时间2、双休日加班，基数*200%*加班时间（如果调休，则无须支付）3、法定假加班，基数*300*加班时间。如果你公司按上述规定操作，则没有问题。
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如何确定加班工资基数劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83
2020.05.27 93 -
加班工资基数如何确定我国法律规定，法定节假日，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。对于日工资的计算，一般是月工资的收入除以月计薪的天数。对于小时工资，通常是月计薪乘以八小时，然后用月工资收入除去。对于月计薪的天
2022.04.12 1,708 -
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如何确定加班费基数
加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定；如果劳动合同无约定的，用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数；或者也可以按照集体合同的规定来确定。
2022-06-25 15,340 -
加班费如何确定基数
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2022-05-18 15,340 -
如何确定加班费的计算基数, 如何确定加班费的计算基数
如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各
2022-04-15 15,340 -
如何确定加班费的基数
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全
2022-05-25 15,340
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01:29
社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,701 2022.04.15 -
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人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,239 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24
