拖欠工资一万上诉法院可以吗
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1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不满意的,劳动者才可以到法院起诉。rr劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2、如何申请劳动仲裁: (1)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 (2)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; (3)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
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工资欠条可以上法院上诉吗
可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020.09.19 70 -
被拖欠工资可以去法院起诉吗
被拖欠工资可以去法院起诉。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
2021.12.12 961
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拖欠工资不足一万上诉法院有用吗
1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不满意的,劳动者才可以到法院起诉。rr劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2
2022-06-24 15,340 -
拖欠工资不足一万上诉法院受理吗
1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不满意的,劳动者才可以到法院起诉。rr劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2
2022-06-26 15,340 -
拖欠工资不足一万上诉到法院要钱吗
1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不满意的,劳动者才可以到法院起诉。rr劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2
2022-11-09 15,340 -
农民工拖欠工资可以上法院起诉吗
1、农民工被拖欠工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲裁,之后才可以提起诉讼。 2、所以建议先协商,协商不成,再仲裁,之后再起诉。
2022-07-13 15,340
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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
4,905 2022.04.17 -
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拖欠工资多久可以起诉
我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,189 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
4,298 2022.04.15