咨询关于先兆流产假期有规定吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
老婆流产是否有陪产假,根据所在地地方规章决定。比如湖南男方享受护理假二十天,法律没有明确规定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
先兆流产单位不批假怎么办
请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
2020.03.18 484 -
怀孕初期先兆流产是大病假,还是小病假
属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果超过法定休假时间,员工继续休息,请病假或者事假,应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位
2020.08.20 648
-
先兆流产属于病假吗?
有病假证明吗?有的话算病假! 前提是有签署有效的劳动合同。
2022-07-23 15,340 -
先兆流产请病假扣工资吗
怀孕早期引导出现不规则流血,下腹不时疼痛,是先兆流产的症状。这主要是由于怀孕者身体体质差,或是过度劳累所致。这种情况需要去医院保胎。那么先兆流产请假到底扣工资吗? 先兆流产请假是不可以扣工资的。劳动部
2022-07-21 15,340 -
一个女员工有流产先兆算病假吗
1、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
2022-07-23 15,340 -
先兆流产要判刑吗?
故意伤害致孕妇流产的,已经构成重伤,刑事拘留只是刑事强制措施,是要根据《刑法》第二百三十四条规定,定罪量刑,追究刑事责任的。《人体损伤程度鉴定标准》:重伤二级)损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或
2022-07-09 15,340
-
00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
1,907 2022.05.11 -
01:20
民法典关于房产继承的规定有哪些
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承,当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断:首先,根据我国民法典第1122条的规定,遗产是自然人死亡的时候,遗留下来的个人
2,900 2022.04.15 -
01:01
122可以咨询交通问题吗
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
7,173 2022.04.12