签了合同一个月没发工资属于违法吗？
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根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
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没签合同压一个月工资合法吗？劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以不签劳动合同，压一个月工资都是不合法
2020.08.08 307 -
公司压一个月工资属于违法吗公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。
2020.04.03 139 -
连续几个月不发工资属于违法超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因
2020.11.17 228
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在东莞上了一个月班厂里没给签合同，属于违法吗？
没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的； 2、工资卡、工资存折、单
2022-09-22 15,340 -
一个月没签合同也不发工资吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-02 15,340 -
签了合同没发工资违法吗
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
2022-02-22 15,340 -
没签合同工资能提前一个月发吗
劳动合同有效；”没有做满一年不发压的工资“的条款违反了劳动法的规定，无效；你只要提前一个月提出辞职，老板就要和你结算工资，如果老板不发工资，你可以到劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动
2022-10-06 15,340
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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,654 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,327 2022.06.22 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,488 2022.05.11
