劳务派遣公司辞职违约金一般有多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。
-
劳务派遣合同违约金一般是多少如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符
2021.01.04 338 -
-
劳务派遣公司辞职员工违约金怎么算劳务派遣合同辞职，若违反了服务期约定或竞业限制约定的，应当支付违约金；若不是上述两种情形的，劳动者仅是未到劳动合同期限要求解除劳动合同的，不用支付违约金。
2020.09.10 80
-
劳务派遣公司辞职违约金是多少
劳务派遣公司未为职工支付培训费，或者双方未约定服务期限和违约金的，职工不需要提前支付违约金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方面辞职，但需要提前30天通知，并撰写辞职报告。违约金取决于原合同是如
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣辞职违约金是多少
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写迟滞报告。关于违约金问题要看当
2022-06-27 15,340 -
劳务派遣辞职有违约金吗
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。
2023-02-23 15,340 -
劳务派遣合同辞职多少违约金呢
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。 按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当
2023-01-13 15,340
-
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,538 2022.04.15 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,623 2022.05.13 -
01:10
交房违约金一般是多少开发商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付条件的，那么开发商都应当对购房者承担违约责任。违约金的计算标准，一般是由购房者和开发商进行约定。这个约定可以是在商品房买卖合同之中约定，也可以在产生争议之后由双方协商确定。如果双方不能够达成一致的
1,714 2022.04.15
