工伤职工死亡抚恤金标准
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2017年职工死亡抚恤金发放标准主要是: 一、死亡抚恤金一次性发放标准 1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月; 2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月; 3.年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。 二、非因公死亡抚恤金发放标准 1.丧葬补助费:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。 2.一次性抚恤金发放标准:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元按4000元发给 职工死亡丧葬费补助标准 1、凡病故的工作人员,其丧葬费为4000元。 2、凡因工(公)死亡的工作人员,其丧葬费为5000元。 职工死亡一次性救济金标准 1.供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月; 2.2人者,为死者本人工资9个月; 3.3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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根据我国法律规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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