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那个关于工伤工资如何证明吗

2022-07-22 21:23

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2022-07-22回复

专业分析:

一般是直接按单位申报的工资 如果单位申报不实,可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资 工伤的个人工资,是按受伤前12个月平均工资计算 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤赔偿项目里,与劳动者工资标准息息相关的赔偿主要是停工留薪期待遇、伤残津贴和一次性伤残补助。他们的计算都是以工伤职工的工资为基础的。通常我们常见的证明劳动者工资标准的材料有劳动合同、薪酬确认单、银行流水记录、工资条、个税缴纳记录、社保或公积金缴纳证明,甚至是谈话录音等。而对于通过以上材料都无法证明或确定工伤职工工资标准的,那就要看他最近3年时间里的收入平均值,以此为基础认定。要是连最近3年的平均收入也无法证明的,就要参照当地类似行业的职工最近一年的平均收入了。

谢姗珊律师

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