新的医保买断工龄如何理赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据规定，在职员工缴纳社会保险和医疗保险15年，到了退休年龄，可以每月领取退休金。如果你分别支付社会保险和医疗保险，医疗保险没有支付到退休年月，建议支付医疗保险，保证正常退休。现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金，安置费等，接续原有社会保险（养老，医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的支付标准是上年度员工的月平均收入，每年工作年数支付一个月（不到一年按一年计算，各地区的标准不同）。另外，根据各地政策还有其他补偿。提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工作年数为30年或45岁以上。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
买断工龄应当视为协商解除劳动关系，法律上没有买断工龄这一说，只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的，买断工龄应当视为协商解除劳动关系。劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
买断工龄如何计算买断工龄违法，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄可以通过以下方法计算：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄
2020.09.03 319 -
员工买断工龄如何计算工龄买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种： 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。 3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊
2020.03.24 500 -
公司买断工龄，如何补偿，在买断部分工龄内赔偿问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.03.23 196
-
买断工龄后医保如何转
可以参加医保。按照规定，与参加省直基本医疗保险用人单位终止或解除劳动合同的失业人员，2001年1月1日前凡符合国家规定的连续工龄，其连续工龄可视同本人参加医疗保险的缴费年限。
2022-08-04 15,340 -
医保买断工龄后
收购服务年限是一种企业行为，需要企业与员工协商并达成协议。企业收购服务年限需要向员工支付一定的经济补偿或补偿。职工养老金的水平直接关系到其支付年限、支付基数和退休时上一年度在职职工的平均工资。所谓收购
2021-12-25 15,340 -
买断工龄如何赔偿
1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补
2021-11-14 15,340 -
买断工龄医保政策
“买断工龄”是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未
2022-06-01 15,340
-
01:10
职工医保断交改为居民医保职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异，具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化，在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待
13,059 2022.05.11 -
00:53
如何办理少儿医保卡办理少儿医保卡的流程如下： 1、一般来说，孩子出生一个月之后就可以办理儿童居民医保卡，但是必须是报过户口的儿童才行； 2、携带户口本原件和复印件以及代理人身份证原件和复印件，有些地方还需要孩子的一寸照片，然后去孩子户籍所在地的社保中心办理。
4,225 2022.04.17 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,049 2022.04.17
