5个月后被公司辞退有什么后果
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿，如果是无过失性辞退或者经济性裁员的，则可以获得半个月的工资作为经济补偿金。
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孕期被辞退有什么后果女职工在孕期被辞退的，用人单位如果构成违法解除劳动合同的情形，怀孕女职工享有选择权，可以要求继续履行劳动合同，也可以选择用人单位支付赔偿金。对于怀孕女职工不愿继续履行劳动合同或实际上不能履行的，则可以请求用人单位支付违法解除的赔偿金，赔偿金
2022.04.17 1,045 -
公安局辅警被辞退有什么后果派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。 辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限
2020.02.03 2,125 -
转正一个月后被辞退转正一个月后被辞退，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.06.03 615
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公司入职5个半月被辞退
入职5个半月，用人单位辞退劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定
2022-03-21 15,340 -
哺乳期被公司辞退有什么后果
1、女职工在哺乳期被公司辞退，如果本人有重大过错的，应当由公司出具离职证明，双方共同办理其他的解约手续； 2、如果属于公司违法辞退的，则由公司按经济补偿标准的双倍来给予赔偿或者继续与女职工履行劳动合同
2022-06-25 15,340 -
工作5个月又被公司辞退怎么办
只要能证明你和公司存在雇佣关系，不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿，那得看你被辞退的原因了。如果是的原因辞退你，你没有过错，应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错，给公司造成了损失，那你能被免除赔偿就不
2022-10-02 15,340 -
上班一个月被辞退的后果？
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。因此，我给你的建议是，继续上班直至单
2022-02-16 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,361 2022.04.15 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,500 2022.04.17 -
01:05
刻假公司章有什么后果公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。 根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以
1,043 2022.04.17
