在河北省工伤死亡赔偿多少钱？最高有多少

受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： １、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加１岁减少１年；75周岁以上的，按５年计算。 ２、丧葬费，按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资６个月标准； ３、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加１岁减少１年；75周岁以上的，按5年计算。 ４、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费；超过的按三人计算。 ５、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费；超过的按三人计算。 ６、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失；超过的按三人计算。 ７、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。 ８、抢救费。按实际发生的计算。 死亡赔偿金的分配从理论上说，该笔死亡赔偿款应当属于所有具有原告资格的亲人共同享有，任何人的份额都是一样的，分配赔偿款的金额也是相同的。但是，考虑到受害人亲属成员的不同情况，应适当照顾无劳动能力又无生活来源的成年人及未成年人的利益。 所有具有原告资格的亲人，即死者的近亲属。民诉法中的“近亲属”是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女，外孙子女。配偶、父母、子女是第一顺序的原告，只有死者没有第一顺序的亲属时，其他近亲属才可以享有原告资格。 对于死亡赔偿款，受害人亲属未起诉请求分割的，人民法院不予分割。这是贯彻民诉中“不告不理”原则，当事人没有向法院提出请求，人民法院不可以主动剥夺或者赋予当事人权利。

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。