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工伤赔偿标准的来说

2022-05-06 18:48

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安徽在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

1、工伤医疗待遇: (1)医疗、康复和辅助器具费用政策规定范围内的实报实销由市医保局支付。 (2)伙食、交通、食宿费市内住院伙食补助按本单位因公出差标准 70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销由用人单位支付。 (3)工资、福利及护理费停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过 12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过 12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责由用人单位支付。 2、工伤伤残待遇: (1)护理费。评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级,支付上年度职工月平均工资的 50%、 40%、 30%。由医保局支付。 (2)伤残津贴。1级— 4级分别按本人工资的 90%、 85%、 80%、 75%发给,(1-4不能解除合同,要退岗)按月由医保局支付。 (3)一次性伤残补助金。1级— 10级分别按本人工资的 24个月、 22个月、 20个月、 18个月、 16个月、 14个月、 12个月、 10个月、 8个月、 6个月发给。由医保局一次性支付。 (4)养老与医疗保险。1级— 4级职工以伤残津贴为基数,由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,伤残津贴扣除个人缴费部分后,低于我市最低工资标准,由工伤保险基金补足差额(按月)。

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